I senaste numret av "Chef",
(jodå, jag hör till den skaran...jag får i alla fall tidskriften)

berättas om olika ledarstilar och man får lite olika exempel.

 

 

Jag kopierar texten rakt av och väljer  en ledare som

är hyperaktuell i dessa dagar:

 

 

 

Och hans insatser har burit frukt i snart 2 000 år.

Men en av tidernas störste ledare ­gjorde också sina klavertramp.

 

Ledarflopp 3: Ledningsgruppen var enkönad.  

Ledarflopp 4: Han var otydlig.
Tänk så många århundrades religiösa konflikter som
hade kunnat undvikas om Jesus rakt på sak hade sagt
vad han menade i stället för att ägna sig åt liknelser.

Ledarflopp 5: Han var lynnig. 
Fråga näringsidkarna i Jerusalems tempel, där Jesus gick
bärsärkagång och välte bord och stolar för att kasta ut dem.

Ledarflopp 6: Avgången var inte förberedd.  

Ledarflopp 7: Han var inkonsekvent.
Från början var Jesus övertygad om att hans kallelse bara
omfattade människor av den judiska tron. Men så mötte han
sin överman, som lite otippat var en kvinna.   

Ledarflopp 8: Han slarvade med skatten.
Jesus och lärjungarna levde så gott som uteslutande på allmosor.
Till skillnad från dagens koncernchefer hade han varken
resultatbonus (antal frälsta själar) eller andra incitamentsprogram.
Ändå kom han efter med skatten.

Ledarflopp 9: Familjen blev försummad. 

Ledarflopp 10: Framtidsstrategi saknades.
Jesus lämnade sina medarbetare i chock och förvirring,
det tog 50 dagar för dem att hitta strategin för att driva
verksamheten vidare. 

 

Punkt slut!